嘉实货币、天弘同利等逾百只基金降费 债基成主力军

同时，货币聚焦“重点事”和“重点人”，货币公务员主管部门主动沉到基层一线和重大项目现场，近距离考察了解公务员具体表现，听取基层群众和服务对象意见，从“乡语口碑”中听真话、察实情。

对有信访举报、天弘同利服务对象评价较差、群众满意度较低的公务员，重点核查了解，并倒推验证各地各单位开展平时考核工作的质量和成效。

据了解，等逾2023年，等逾全省各级公务员主管部门按照30%左右的比例，对2500余家承担经济发展任务较重的单位开展平时考核情况进行督导检查，以高质量考核推进三年行动首战告捷。

在推进平时考核工作的过程中，债基我省注重考核结果运用，树牢奖优惩劣“风向标”。

对平时考核工作评为“好”的单位，成主适当提高公务员年度考核“优秀”等次比例，成主最高可达30%；对未将三年行动目标任务细化分解、指标设置没有量化到个人、搞平衡照顾和“轮流坐庄”的单位，给予通报批评，适当核减公务员年度考核“优秀”等次比例。

对考核发现政治过硬、力军敢于担当、实绩突出的公务员，及时进行奖励。

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